تعرض موظف في أمانة المدينة المنورة للفصل من العمل بعد تقديمه عدة بلاغات للهيئة الوطنية لمكافحة الفساد “نزاهة” بوجود مخالفات بمقر عمله.
وذكرت صحيفة “عكاظ”، الجمعة (25 أغسطس 2017)، أن “أمانة المدينة المنورة” طوت قيد أحد موظفيها، بعد إبلاغه “نزاهة” عن ملفات فساد ومخالفات نظامية، تضمنت تعيين وافدين في وظائف رسمية والتعاقد مع مستشارين تصرف رواتبهم من مشاريع تابعة لأمانة المدينة.
من جانبه، قال الموظف المفصول إن قرار فصله من العمل هدفه التشفي والانتقام منه، بعد إبلاغه “نزاهة” بقضايا فساد إداري في الأمانة، وجاء القرار بذريعة غيابه عن العمل، موضحًا أن ذلك غير حقيقي وعارٍ من الصحة، مضيفًا أن قرار الفصل لم يستند إلى أنظمة الخدمة المدنية ولم يتم إجراء أي تحقيق معه حسب خطاب الموارد البشرية، أو توجيه أي إنذار بشأن غيابه رسميًّا.
وردًّا على الواقعة، قال أمين المدينة المنورة المهندس محمد العمري، إنه لا يعلم عن قرار فصل الموظف رغم أنه بالمرتبة العاشرة ويتولى مسؤوليات عمل بالأمانة، موضحًا أن الوكلاء لديهم صلاحيات بالفصل دون الرجوع إليه.
